Du måste acceptera cookies för inriktning för att kunna titta på videos via YouTube.
Den 2 juni sändes årets upplaga av Framtidens jobb, Mentors egenproducerade program som ger unga inblick i olika yrken, utbildningsvägar och framtidsmöjligheter. Vi är så glada över att ha slagit rekord i antalet unga som såg programmet, över 25 000 ungdomar mellan 13 och 19 år runt om i Sverige. De som tog del av programmet fick under 45 minuter möta människor med olika bakgrunder, erfarenheter och karriärvägar. Medverkande i Framtidens jobb var sjöräddaren Jenny, piloten Mattias, snickaren Erik och advokaten Maryam.
Lanseringen uppmärksammades genom särskilda bioevent i både Stockholm och Göteborg, där filmen visades på Filmstadens biografer för elever från utvalda skolor. För många blev det en möjlighet att tillsammans reflektera över framtiden, ställa frågor och få nya perspektiv på arbetslivet.
I Stockholm arrangerade Mentor ett efterföljande panelsamtal där eleverna fick möta profiler från årets och tidigare års program. Samtalet kretsade kring frågor om framtid, yrkesval och varför det är viktigt att inspirera unga att våga följa sina egna vägar. Panelsamtalets leddes av Mentors egen content creator Sannu Jobe, som också programledde Framtidens jobb och panelen bestod av:
Emanuel Behi Åkesson betonade vikten av att ge unga kunskap om de många vägar som faktiskt finns. Några insikter efter samtalet var att
Dagens unga är ju framtiden. Därför känner jag att det är vårt ansvar att ge dem all den information och inspiration vi kan, så att de får mer kött på benen när de ska fatta beslut kring sin framtid. Det finns så många möjligheter där ute som man aldrig får höra om i skolan.
Jenny Johansson, sjöräddare på Sjöräddningssällskapet, svarade följande på frågan om varför det är viktigt att stärka unga inför framtida val.
Jag tycker att det är viktigt att inspirera unga att våga följa sina egna drömmar och välja den väg som känns rätt för dem, istället för att låta sig styras av andras förväntningar eller rädslor. Själv drömde jag om att bli polis, men avstod eftersom min mamma tyckte att yrket var för farligt. Det är ett beslut som jag än idag kan känna sorg över. Därför vill jag uppmuntra unga att lyssna till sitt eget kall och tro på sina förmågor. Andra människor kan ge råd, men i slutändan är det du själv som ska leva med dina val. Att våga följa sina drömmar ger de bästa förutsättningarna för ett meningsfullt och givande liv.
För Matilda Jackson handlar inspiration också om att ge tillbaka det stöd som hon själv haft nytta av genom livet:
”För mig har det varit superviktigt med både förebilder och pepp genom livet, för att jag ska våga tro på mig själv, våga testa och utvecklas. Jag vill gärna ge tillbaka och bidra till att andra får detsamma.”
Efter samtalet fick paneldeltagarna också frågan om vad som gör Mentor till en viktig organisation.
Jenny Johansson lyfte fram hur Mentor skapar trygghet och framtidstro:
Det bästa med Mentor är att ni verkligen ser och värdesätter de unga ni möter. Ni omfamnar dem med värme, respekt och engagemang, på ett sätt som genuina förebilder gör. Mentor skapar trygghet, framtidstro och möjligheter för unga att växa, utvecklas och tro på sig själva. Det är inspirerande att se hur ni gör verklig skillnad även om resultatet av ert arbete kanske först visar sig lite senare i livet. Det är NU vi lägger grunden till att följa drömmar och att få bli sitt bästa jag och i sin tur inspirera andra.
Emanuel svarar att:
Något jag verkligen insett på senare tid är hur värdefullt det är att ha en mentor, helst någon som ligger 10-20 år före dig i de fotspår du själv vill gå. Att ni har gjort det så enkelt för unga att hitta en mentor som passar just dem tycker jag är både fint men framför allt extremt värdefullt. För ibland kan ett samtal med rätt person ge mer än hundra Google-sökningar!
Även Matilda Jackson nämner den inspiration och uppmuntran som vi på Mentor vill ge till unga som något av det bästa med organisationen:
Det bästa med Mentor är just det, att ni bidrar till att unga får pepp och inspiration. Det är så viktigt!
Bakgrunden till programmet Framtidens jobb, är den växande osäkerheten bland unga kring framtiden. Enligt Mentors egen rapport Förebildseffekten 2025 uppger endast hälften av ungdomarna att de känner hopp inför sin framtid. Genom att låta elever möta positiva, engagerade vuxna förebilder vill Mentor bidra till att vända den utvecklingen. Programmet är en del av vårt arbete för att stärka ungas självkänsla och framtidstro! Även Skolverket betonar vikten av att skolan förbereder elever för ett livslångt lärande i en snabbt föränderlig värld – något som Framtidens jobb vill vara med och möjliggöra.
