Senaste nytt
Unga och utanförskap – dags för de konkreta lösningarna
Dags att sluta snacka – och istället komma med konkreta lösningar. Det är uppmaningen från oss på Mentor Sverige, som på Almedalens onsdag anordnar ett panelsamtal på temat ungdomar och utanförskap. Deltar gör ungdomar, forskare, ideell sektor och näringsliv.
JM: ”Byggbranschen är inte bara för killar”
Byggbranschen är väl bara för killar? Absolut inte – vi måste öka mångfalden för att överleva, menar Mentors partnerföretag JM. Under 2018 storsatsar de, genom projektet Proffsmentor bygg, på att ge ungdomar en bild av byggbranschen som rolig, innovativ och framförallt: där finns något för alla!
Metoo för föräldrar
Metoo för föräldrar är seminariet ingen förälder får missa! Ungdomar är en av de mest utsatta grupperna för övergrepp – ibland är det inte lätt att veta hur man ska agera som förälder. Här får du konkreta verktyg som hjälper dig när du pratar med dina barn om gränssättning och integritet.
”Vuxna behöver stärka unga killar att våga vara sig själva”
Machonormen, en norm ofta grundad på makt och hierarki, kan begränsa och förtrycka unga killar - något som kan ha direkta konsekvenser för deras psykisk hälsa. Det visar universitetslektorn Eva Randells doktorsavhandling om tonårskillars hälsa.
Nikki Amini från Idol – Mentors nya ambassadör
Nikki Amini, en av medlemmarna i Idol-juryn samt PR- och marknadsstrateg på den internationella musikscenen är Mentor Sveriges nya ambassadör.
– Jag har länge velat engagera mig i en verksamhet som jobbar med ungdomar, säger hon.
H&M och Mentor Sverige i rekordstort skolprojekt
Under två veckor i höst är nästan 200 medarbetare från H&M ute i skolor för att peppa, inspirera och lära ungdomar om arbetslivet. ”Våra medarbetare har velat bidra med något konkret i samhället”, säger Sara Svirsky, Staff Engagement Responsible på H&M.
#metoo – utbildning i normer och gränser
#metoo har exponerat det gigantiska problemet med sexuella trakasserier och övergrepp. Vi på Mentor Sverige jobbar med en av de mest sårbara och utsatta grupperna – ungdomar. Vi har i vårt mentorprogram länge jobbat med normer, men nu har vi beslutat att lägga till en ny del i vår utbildning för mentorer som handlar om att stärka integritet och att sätta gränser.
Högsta ledningen på JM tar krafttag för att inspirera unga
Under hösten genomför JM en unik satsning – byggföretaget är det första av Mentor Sveriges partnerföretag att engagera hela sin koncernledning i det karriärinspirerande programmet Jobbmentor. Vi följde med Helena Söderberg, HR-direktör, och Pär Vennerström, affärsenhetschef, under en förmiddag på Rödabergsskolan i Stockholm.
SEB slår rekord i Jobbmentor
SEB har varit en General Partner till Mentor Sverige sedan 1997. Samarbetet har alltid utmärkts av ett starkt engagemang, från företaget i allmänhet och medarbetarna i synnerhet, och i vår slog storbanken sitt tidigare Skånerekord med inte mindre än 16 engagerade jobbmentorer i regionen.
