Du måste acceptera cookies för inriktning för att kunna titta på videos via YouTube.
Rebecca Stenbeck jobbar med att ta fram SEB Neo, en ny finansiell app med pedagogiska inslag för unga. Hon har under hösten deltagit i Mentor Inspo som är ett digitalt program med karriärinspiration för elever i högstadiet och gymnasiet som vi på Mentor Sverige erbjuder skolor över hela landet. Vi ställde några frågor till Rebecca om hennes medverkan i Mentor Inspo.
Det var en kollega som rekommenderade Rebecca att vara och berätta om hennes spännande jobb som ansvarig för bankens nya erbjudande för unga, SEB Neo. Hon beskriven upplevelsen av att vara inspiratör i Mentor Inspo som inspirerande.
Mentor Inspo är en unik möjlighet att få träffa ungdomar runt om i landet. Jag är glad att få ge en bredare bild av mitt yrke, karriärmöjligheterna inom min bransch och hur det är att jobba på en bank. Det var roligt att se att eleverna var så engagerade och jag tror att denna typ av event verkligen gör skillnad.
Som 15-åring var Rebecca en sportig tjej som lade den mesta av sin tid på handboll, kompisar och plugget. Hon är från en liten ort, men drömde om att flytta till en större stad för att få se lite mer av världen och hennes dröm var att bli programledare.
– Jag ville ta ett par år ledigt efter gymnasiet och testa livet utomlands, vilket jag också gjorde. Efter studenten flyttade jag först ensam till Barcelona för studier i spanska, sedan flyttade jag till Sälen för att jobba på en skidanläggning, därefter reseledare i Thailand för att sedan plugga ekonomi i Lund där jag också gjorde ett halvårs utbytestermin i Australien.
För Rebecca har det varit viktigt att gå sin egen väg och kasta sig ut på nya jobb, resor och studier.
Tack vare mitt mod och min nyfikenhet har jag fått träffa så många intressanta människor och skaffat mig erfarenheter som jag har nytta av i livet och i mitt yrke i dag.
I sin nuvarande roll är Rebecca ansvarig för en ny app för unga och familjer som heter SEB Neo. Hon leder ett team som består av medarbetare inom affär, design och tech där de tillsammans utvecklar en ny produkt.
Inom mitt team testar vi ny teknik och nya arbetssätt jämfört med övriga banken, det därmed en hög grad av innovation i min roll. Det är därför viktigt att vara kreativ, tänka nytt utanför boxen och se möjligheter.
Rebecca berättar att det kan vara en utmaning att driva förändring i ett större bolag. Det kräver att man har pannben, är uthållig och har ett starkt driv för att lyckas.
– Vi vet att en förutsättning för unga att lyckas i livet är att lära sig om privatekonomi och hantera pengar, men i det kontantlösa samhället har det blivit svårare för unga att lära sig om ekonomi. Med appen SEB Neo vill vi därför bjuda in unga till den digitala ekonomin och på ett säkert och engagerande sätt hjälpa dem att utvecklas ekonomiskt.
Till Mentor Inspos deltagare vill hon understryka att man ska våga testa.
Jag har vid flera tillfällen gjort fel val – börjat på fel universitetsprogram och börjat i fel yrkesroll, men det går alltid att byta. Se det i stället som att dina erfarenheter är lärdomar leder till insikter om dig själv som tar dig framåt i rätt riktning. Vägen behöver inte vara spikrak och helt förutsägbar – lita på processen.
Författare: Filippa Bejhed
