Du måste acceptera cookies för inriktning för att kunna titta på videos via YouTube.
Sedan 2014 har Advokatfirman Cederquist varit partner till Mentor Sverige och engagerat sig i arbetet med att stärka unga inför framtidens liv och arbetsliv. För Maja Wettergren, Managing Partner sedan hösten 2025, är samarbetet med Mentor Sverige en självklar del av byråns ansvar som aktör i ett demokratiskt samhälle.
Maja Wettergren har arbetat på Cederquist i över 20 år och varit partner sedan 2011. Den långa erfarenheten har gett henne både trygghet och perspektiv i ledarrollen.
– Att ha varit med länge gör det lättare att navigera utifrån det man själv tror på och att våga driva frågor som är viktiga, säger hon.
Att samarbetet med Mentor Sverige har pågått i över ett decennium speglar Cederquists syn på relationer.
Vi tror på långsiktighet. Det gäller våra klienter, våra medarbetare och våra samarbetspartner. När relationer får utvecklas över tid skapas ett större värde för alla parter.
Engagemanget i Mentor Sverige är brett förankrat internt. Många medarbetare är mentorer, deltar i skolbesök och bidrar även med sin yrkeskompetens.
– När samarbetet är välkänt internt skapar det stolthet. Medarbetare ser att byrån investerar i något som gör verklig skillnad i samhället.
För Maja Wettergren är Mentors arbete i grunden en demokratifråga.
Alla unga ska ha samma möjligheter till utbildning och framtid, oavsett bakgrund. Förebyggande insatser är avgörande för att motverka utanförskap och stärka tilliten till samhället.
Hon lyfter också vikten av att öka kunskapen om rättsstaten och dess aktörer.
– Advokater har en särskild roll i ett fungerande rättssamhälle. Att unga får förstå hur rättsstaten fungerar och varför oberoende jurister är viktiga är mer aktuellt än någonsin.
När Cederquists medarbetare möter unga genom Mentor Sverige finns ofta ett stort intresse för juridik och advokatyrket.
– Juridik är ett yrkesområde som många känner till, men inte alltid förstår. Genom mentorskapet kan vi visa bredden och samtidigt inspirera fler att se högre utbildning som en möjlighet.
Att arbeta långsiktigt med mångfald är en viktig del av engagemanget.
– Representation inom juridiken är också en demokratifråga. Advokater, domare och åklagare bör spegla samhället i stort.
När Maja Wettergren ser tillbaka på sin egen tonårstid beskriver hon sig som både ambitiös och slarvig.
– Jag hade aldrig kommit in på juristlinjen utan högskoleprovet. Det är viktigt att unga förstår att det finns flera vägar fram, även om allt inte är klart från början.
För henne sammanfattar det mentorskapets kärna.
Att visa att framtiden inte är förutbestämd och att möjligheter kan öppnas över tid. Det är ett budskap som gör skillnad.
Författare: Filippa Bejhed
