Martina Kolga och Caroline Dufva från rekryteringsbolaget Wise, ger sina fem bästa tips om hur du bäst går till väga för att få ett första jobb om du inte har så mycket tidigare erfarenhet. De poängterar även vikten av att komma ihåg sitt värde som jobbsökande.
Ett första jobb är ett sätt att öppna nya dörrar för framtida jobb. Det är en chans till nya erfarenheter som får dig att växa som person. Vi fick oss en pratstund med Martina Kolga och Caroline Dufva från Mentors partnerföretag Wise och bad dem om deras bästa tips om hur du utan tidigare erfarenhet kan få ett extrajobb. Vi delade upp processen i fem olika steg som du kan följa. Lycka till!
– Fundera på vilka situationer du trivs bäst i. Om du gillar att vara bland människor så kanske jobb som servitris är perfekt för dig. För någon som trivs bättre själv så kanske brevbärare, eller trädgårdsskötsel eller något annat självständigt arbete passar dig bättre, säger Caroline.
– I tidig ålder kanske du inte har så mycket tidigare arbetserfarenhet. Då tycker jag att det räcker med ett cv där staplar upp dina kontaktuppgifter, och skriver några rader där du beskriver dig själv som till exempel hur du är som person och fritidsintressen samt skriver några rader om vad du kan bidra med på arbetsplatsen och varför du skulle trivas på jobbet, säger Martina och fortsätter:
– Beskriv dig själv på ett tydligt sätt så att arbetsgivaren får en bra bild av dig. Du behöver inte ha foto, men om du har det så fundera på vad du vill säga med bilden. Ett tips är också att spela in en film.
När du har funderat ut vart du vill jobba så blir nästa steg att ta kontakt med de företag som du tycker är intressanta.
– Det är alltid bra att besöka stället, annars så kan man ringa dit. Förvänta dig alltid ett respektfullt bemötande, om du inte får svar så ring igen. ”Ta ingen skit”, du förtjänar att bli behandlad bra av eventuella framtida arbetsgivare, säger Caroline.[/vc_column_text]
Vikten av att bli bra behandlad kan inte upprepas för många gånger
– Kolla in arbetsgivaren som du ska till för att få bakgrundsinformation. Kolla in deras Instagram eller hemsida så har du lite koll. Se till att komma i tid och fundera ut eventuella frågor i förväg, till exempel om lön eller vilka villkor du har som anställd, säger Caroline och fortsätter:
– Tänk också på att om du inte kan ett skill, till exempel som servitris, gå hem och öva, visa på att du vill lära dig. Det visar att du har potential och vilja.
– Svara uppriktigt och noga på alla frågor, då blir det lättare för arbetsgivaren att avgöra om man är rätt person för jobbet. Kom ihåg att vara dig själv under intervjun, svara inte det som du tror att personen vill höra, utan var dig själv. Sedan måste man också själv bestämma om det är en arbetsplats som passar en, säger Martina och tillägger:
– Avsluta alltid med att fråga när du kan förvänta dig svar om anställningen. Så behöver du inte gå runt hemma och undra. Har du inte fått svar efter att tidsperioden har passerat så mejla och fråga hur långt de har kommit i processen.
– Vi får tråkigt nog höra att unga får ett nonchalant bemötande, speciellt nu i coronatider. Det tycker vi inte alls är okej, vikten av att bli bra behandlad kan inte upprepas för många gånger. Vi kan också se att det börjar vända nu och caféer börjar komma tillbaka, så ge inte upp och fortsätt söka jobb, avslutar Martina Kolga.
Hoppas att du känner dig inspirerad och redo att ta dig an jobbsökandet nu. Vi tror på dig. Heja!
